Časopis za pokrajino Posavje
13.11.2026
POSAVSKI OBZORNIK
novi
arhiv

Komunala Brežice ponovno med najboljšimi zaposlovalci v državi

Objavljeno: Petek, 30.03.2018    Rubrika: GOSPODARSTVO Sporočilo
Direktorju Komunale Brežice Aleksandru Zupančiču je priznanje za zmago v kategoriji Starejšim pr

Direktorju Komunale Brežice Aleksandru Zupančiču je priznanje za zmago v kategoriji Starejšim prijazno podjetje - Z leti še vedno zavzeti podelila ministrica za delo dr. Anja Kopač Mrak.

Na podelitvi ob zaključku enajstega izbora najboljših zaposlovalcev Zlata nit je bilo Javno podjetje Komunala Brežice ponovno med nominiranimi tremi najboljšimi zaposlovalci v kategoriji srednje velikih podjetjih v Republiki Sloveniji, v kateri so lani zmagali.

Ob tem so prejeli posebno priznanje za zmago v kategoriji Starejšim prijazno podjetje – Z leti še vedno zavzeti. S tem priznanjem so potrdili odličnost odnosa med zaposlenimi in organizacijo. Direktor JP Komunala Brežice Aleksander Zupančič je ob tem dejal: »Veseli me, da smo v podjetje uvedli celostni sistem odnosa z zaposlenimi Kultura zavzetih inovatorjev 3 x 12, ki je temelj naših dosežkov.«
 
Zaposleni Komunale Brežice so ponosni na prejeta priznanja (Foto Komunala Brežice)

Zaposleni Komunale Brežice so ponosni na prejeta priznanja.

S sistemom, ki so ga uvedli, v Komunali Brežice skrbijo za promocijo in varovanje zdravja, prilagoditev dela in delovnega časa, kadrovski razvoj, kompetence in usposabljanje zaposlenih. Z mentorstvom dajejo veliko poudarka na vzpostavljanje mostu med generacijami in ozaveščanje o medgeneracijskem povezovanju. Ključ do uspešnega podjetja je po izkušnjah JP Komunala Brežice celostni sistem odnosa z zaposlenimi, imenovan Kultura zavzetih inovatorjev 3 x 12. Sistem je razvit na podlagi študija literature, strokovne raziskave, večletnih izkušnjah na področju upravljanja s človeškimi viri in na primeru Komunale Brežice. Vzpostavljena organizacijska kultura omogoča kreiranje idej, to vpliva na večjo zavzetost zaposlenih, ki posledično kreirajo večje število idej. Ker zaposleni lahko razvijajo svoj potencial v obliki idej, so še bolj zavzeti, kar nadalje pozitivno vpliva na organizacijsko kulturo.
 
Vir: Javno podjetje Komunala Brežice
« Nazaj na seznam