Posavski zaposlitveni sejem

V Sevnici je potekal od 7. do 9. aprila Posavski zaposlitveni sejem s sloganom »Zgrabi priložnost« v organizaciji Zavoda za zaposlovanje RS, Območne enote Sevnica in Zavoda Regio.  Pokroviteljice sejma so bile vse štiri posavske občine - Brežice, Krško, Sevnica in Kostanjevica na Krki, pridružila pa se je tudi občina Radeče. Osrednji dogodek  je bil, tako kot pretekli dve leti, zaposlitveni sejem, čigar glavni namen je bil vzpostavitev neposredne povezave med delodajalci in iskalci dela ter seznanitev mladih s poklici v okolju. Eno izmed podjetij, ki  se je predstavljalo na zaposlitvenem sejmu v Športnem domu Sevnica, je bilo tudi sevniško podjetje stilnega pohištva Stilles. Mojca Zakošek, vodja splošne kadrovske službe v podjetju,  je dejala, da je namen predstavitve podjetja na zaposlitvenem sejmu predvsem opozoriti mlade na deficitaren poklic mizarja, ki je poklic prihodnosti. »Lesarstvo je perspektivna panoga tudi zaradi prijaznega okolja. Surovine so, saj 60% Slovenije pokriva gozda, zato je to surovina, ki ji bomo lahko dodali dodano vrednost,« je še razmišljala o tem zelo lepem poklicu, ki pa ne privablja več veliko število mladih. V podjetju Stilles razmišljajo dolgoročno, zato je pri njih mizar z izkušnjami še vedno dobrodošel. V okviru sejma so potekale še številne druge aktivnosti, ki so bile namenjene mladim in brezposelnim osebam – potekala je predstavitev deficitarnih poklicnih področij v lesarstvu, v kovinarstvu, v gradbeništvu, v gostinstvu in v turizmu ter v trženju finančnih produktov; seznanitev z zaposlitvenimi priložnostmi v Slovenski vojski in v Policiji; podane so bile informacije o možnostih štipendiranja (Posavska štipendijska shema in ostale oblike štipendiranja). Mlade iskalce prve zaposlitve so najbolj pritegnila vojaška in policijska vozila, a predno sedeš v takšno vozilo, je potrebno opraviti določena usposabljanja, zato so predstavniki vojske mladim fantom svetovali, naj se preizkusijo v trimesečnem urjenju za prostovoljce – tako bi najlažje ugotovili, ali so psihično in fizično pripravljeni na ta poklic. Mnogi obiskovalci različnih starosti so pokazali zanimanje za nove zaposlitvene možnosti, za dodatno izobraževanje in usposabljanje,  vendar v teh časih ni ravno velike izbire za redno zaposlitev, več je je za delo preko študentskega servisa, za delo po pogodbi in za sezonsko delo. Direktorica Kulturno-turističnega rekreacijskega centra Radeče Marija Imperl je dejala, da vsako leto iščejo za sezonsko delo splavarje, ki bi bili na voljo od maja do septembra na splavu, ki vozi od Radeč do Zidanega Mosta.Na zaposlitvenem sejmu v Sevnici je danes dopoldan potekal tudi razgovor z Ivanom Mirtom, direktorjem podjetja Tanin Sevnica, prejemnikom nagrade Gospodarske zbornice Slovenije za gospodarske in podjetniške dosežke, čemur je sledila še okrogla miza z naslovom Kako preseči deficitarnost poklicev?S.R.